پاتریک لنچونی
نویسنده کتاب های فرار از جلسه بازیکن تیمی ایدئال انگیزه رهبری و پنج دشمن کار تیمی
The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team
اکثر افراد از موهبت هایی که شغل در اختیارشان می گذارد شناخت ندارند و به همین دلیل سر کار احساس رضایت نمی کنند در نتیجه اکثر تیم ها بهره لازم را از استعدادهای اعضای خود نمی برند و آنها را به شکوفایی استعدادهایشان سوق نمی دهند. در بیست و پنج سال گذشته تیم ما همه سعی خود را کرده تا سازمان ها را از طریق تحقق رهبری کارآمدتر کارگروهی شفافیت ارتباطات و سیستم های منابع انسانی به محیطی سالم تر با نتایج بهتر تبدیل کند. ما همیشه این باور بوده ایم که سلامت سازمانی حتی از هوش سازمانی مهم تر است. همچنان نیز بر این باور خود پافشاری می کنیم مدیران و رهبران سازمان با به حداقل رسانیدن سردرگمی و سیاست ورزی می توانند بهره وری مشارکت و وفاداری به سازمان را بهبود بخشند.