همه ی ما بارها و بارها شنیده ایم، افرادی که به دنبال علاقه و اشتیاق خود بروند موفق خواهند بود. اما نیوپورت در اثر خود چیزی کاملا جدید و تا حد زیادی متناقض با این مسئله را عنوان کرده است، او از زاویه ای دیگر به مبحث اشتیاق و علاقه پرداخته، در حقیقت کال نیوپورت از تلاش برای خلق عشق و علاقه نسبت به حرفه ای که در آن فعالیت می کنیم سخن می گوید، از نحوه ی انجام کارمان و از تاثیری که تلاش برای بهترین بودن در هر زمینه ای که در آن مشغول به فعالیتیم بر ارتقای شغلی و موفقیت مان می گذارد.
این اثر باور ذهنی و نحوه تفکر ما را درباره ی کسب و کار ایده آل تغییر می دهد و تعریفی جدید از رضایت مندی در ما خلق می کند، تعریفی که فرصت رشد و توسعه را در اختیار ما قرار می دهد، فارغ از نوع کاری که به آن مشغولیم.

کال نیوپرت در این کتاب حیرت‌انگیز این باور قدیمی را که «دنبال کردن علاقه و اشتیاق پیشنهاد خوبی است» زیر سؤال می‌برد و آن را دروغین و کذب می‌داند.
نیوپرت بعد از کذب خواندن این باور اشتباه، به مطالعه و تحقیق دربارۀ این می‌پردازد که افراد چطور عاشق کارشان می‌شوند.
آن دسته از کارمندانی که دنبال اشتیاق‌شان رفته بودند از نتیجۀ کار خود راضی و خشنود نبودند، بلکه افرادی که سعی داشتند در کار خود بهترین باشند، احساس رضایت و خشنودی بیشتری داشتند. اگر دقیق‌تر بیندیشیم می‌فهمیم که چنین چیزی عاقلانه‌تر است. اگر شما در کار حرفه‌‌ای خود صاحب تجربه شده باشید، از فرصت خوبی برای رشد و توسعه برخوردار خواهید شد و کارتان نتیجه‌بخش می‌گردد و روابط مفیدی با همکاران خود پیدا خواهید کرد و این تجربه برای دیگران مفید و سودمند خواهد بود. اگرچه مسئلۀ حائز اهمیت آن است که چنین چیزی مغایر با فرضیۀ اشتیاق است؛ فرضیه‌ای که تأکید می‌کند رضایت و خشنودی در پی کسب شغل ایدئال حاصل می‌گردد.
به طور‌کلی، اینکه شما چطور کارتان را انجام می دهید مهم است نه کاری که انجام می‌دهید.
هر کس بابت کاری که انجام می‌دهد نگران است یا از شغل فعلی‌اش راضی نیست و مایل است روش تازه‌ای برای کنترل زندگی‌اش بیابد، بهتر است بیانیۀ نیوپرت را حتماً مطالعه کند. او یک طرحِ مبتنی بر شواهد را برای ایجاد یک کار ایدئال ارائه می‌دهد.
کتاب عالی و فوق‌العاده باش تا تو را نادیده نگیرند، مسیر فکری شما را دربارۀ کسب و کار ایدئال، رضایت‌مندی و ایجاد یک زندگی عالی و شگفت‌انگیز تغییر می‌دهد.