این کالا را با دوستان خود به اشتراک بگذارید


| نویسنده | |
|---|---|
| مترجم | |
| ناشر | |
| موضوع | |
| قطع کتاب | |
| نوبت چاپ |
اول |
| سال انتشار |
1400 |
| تعداد صفحه |
70 |
| جلد کتاب |
شومیز |
| زبان کتاب |
فارسی |
برای ثبت درخواست تامین، ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.
25,000 تومان
ناموجود
این کتاب در حال حاضر موجود نیست، اما می توانیم آن را با درخواست شما تامین کنیم و از طریق پیامک با خبرت کنیم!
از طریق دکمه زیر درخواست تامین فوری رو به همراه ثبت تلفن همراه انجام بده.
مشاهده QR CODE
ارسال رایگان پستی برای سفارش های بالای 2,000,000 تومان
امکان ارسال سفارش به صورت کادوپیچ
رمز و راز عالی شدن و عالی ماندن یک شرکت را در چه چیزی باید پیدا کرد؟ استاد مدرسه کسب و کار استنفورد، جیم کالینز در کتاب «خوب به عالی» با بهره گیری از پژوهش چندساله یک تیم پژوهشی به این پرسش پاسخ می دهد. پس از گزینش یازده شرکت که از موقعیت متوسط یا ضعیف به موقعیت عالی حرکت کرده بودند او و تیمش این شرکت ها را با شرکت هایی که هرگز جهشی نکرده بودند یا نمی توانستند پایدار بمانند مقایسه کردند.
سپس این بیست و هشت شرکت مورد پژوهش قرار گرفتند تا الگوهای موجود در بین آنها مشخص شود. به مدد این روش بسیار دقیق و موشکافانه بود که کالینز و تیمش به مجموعه نسبتا ساده ای از رویه ها و رفتارها رسیدند و آنها را به عنوان الزامات جهش موفق و پایدار و رسیدن به سطح عالی شناسایی کردند. او این نقشه راه را در سرتاسر کتاب در اختیار خوانندگان قرار داده است. خواندن این کتاب به همه مدیران اجرایی اعم از موفق یا ناموفق و نیز همه افرادی که در کسب و کارهای بزرگ و کوچک درگیر هستند توصیه می شود.
| وزن | 65 گرم |
|---|---|
| نویسنده | |
| مترجم | |
| ناشر | |
| موضوع | |
| قطع کتاب | |
| نوبت چاپ |
اول |
| سال انتشار |
1400 |
| تعداد صفحه |
70 |
| جلد کتاب |
شومیز |
| زبان کتاب |
فارسی |
کتاب های مرتبط
- کال نیوپورت
- رولف دوبلی
- جورج ساموئل کلاسون
- گرگ مک کیون
- جیمز کلیر
- آنتونی رابینز
- گریس بانی
- ویلیام اچ.مک ریون
- آیلت فیشباخ
- گرگ مک کیون
- سوند برینکمن
- 182218
بریده هایی از کتاب مینی بوک 17 (از خوب به عالی)
برشی از این کتاب بفرستید
برای ارسال برش وارد حساب کاربری شوید.
با ارسال بریده کتاب، سکه دریافت کنید!









نقد و بررسیها
پاکسازی فیلترهنوز بررسیای ثبت نشده است.