هر سازمانی برای نیل به اهداف خود به افراد مؤمن و کارآمد که از نظر سنی و جنسی و تخصص و میزان تحصیلات بتوانند پاسخگوی نیازهای واقعی و منطقی سازمان باشند احتیاج دارد.
برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی جهت تعیین تعداد، افراد با تخصص و مهارت مورد نیاز با طیف های سنی و جنسی و علمی برای دریافت مشاغل سازمان جهت رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده برای بقاء و توسعه سازمانی است که با تعیین نیازهای انسانی و تامین آن صورت می گیرد.
Previous product
بازگشت به صفحه محصولات قرب نوافل (جلد دوم) 90,000 تومان 81,000 تومان
Next product
الموجز فی اصول الفقه (جلد 2) 70,000 تومان 63,000 تومان
سازمان انسانی
18,000 تومان 17,100 تومان
مروری بر مدیریت منابع انسانی
وزن | 210 g |
---|---|
نویسنده | |
ناشر | |
موضوع | |
قطع کتاب | |
شابک | 9786002700926 |
نوبت چاپ | اول |
سال انتشار | 1394 |
تعداد صفحه | 132 |
جلد کتاب | شومیز |
زبان کتاب | فارسی |
فقط 1 عدد در انبار موجود است
با خرید این محصول 2 سکه در باشگاه مشتریان دریافت کنید!
دسته: اقتصاد و مدیریت, مدیریت و برنامه ریزی برچسب: اصول مدیریت, رهبری, منابع انسانی
توضیحات
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.