هر سازمانی برای نیل به اهداف خود به افراد مؤمن و کارآمد که از نظر سنی و جنسی و تخصص و میزان تحصیلات بتوانند پاسخگوی نیازهای واقعی و منطقی سازمان باشند احتیاج دارد.
برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی جهت تعیین تعداد، افراد با تخصص و مهارت مورد نیاز با طیف های سنی و جنسی و علمی برای دریافت مشاغل سازمان جهت رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده برای بقاء و توسعه سازمانی است که با تعیین نیازهای انسانی و تامین آن صورت می گیرد.
Previous product 
بازگشت به صفحه محصولات قرب نوافل (جلد دوم) 81,000 تومان
Next product 
الموجز فی اصول الفقه (جلد 2) 63,000 تومان
-5%
سازمان انسانی
17,100 تومان
مروری بر مدیریت منابع انسانی
| وزن | 210 g |
|---|---|
| نویسنده | |
| ناشر | |
| موضوع | |
| قطع کتاب | |
| شابک | 9786002700926 |
| نوبت چاپ | اول |
| سال انتشار | 1394 |
| تعداد صفحه | 132 |
| جلد کتاب | شومیز |
| زبان کتاب | فارسی |
فقط 1 عدد در انبار موجود است
توضیحات
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.