امروزه، مشارکت زنان در عرصه‌های گوناگون یکی از عوامل توسعه‌یافتگی کشورها به حساب می‌آید.
بنابراین ملاک‌های انتخاب مدیران نباید تابع مفروضات سنتی باشد.
در این کتاب به تجربه‌ی زیسته‌ی تعدادی از زنان مدیر که توانسته‌اند به مدیریت ارشد در بخش صنعت برسند، پرداخته‌ایم.
زنان مدیر به دلیل ویژگی‌های کارآفرینانه‌شان با ایستادگی در مقابل مشکلات توانسته‌اند، «سقف شیشه‌ای» را بشکنند و به مدیریت ارشد سازمانی برسند و سعی بر آن داشتند که به شیوه و سبک زنانه مدیریت کنند.
اگر چه زنان مدیر با حضورشان و نشان دادن توانمندی در این عرصه، در اذهان عمومی تا حدی تغییر نگرش صورت دادند و راه را برای دیگر زنان هموارتر کردند ولی به معنی وجود نداشتن سقف برای دیگر زنان نمی‌باشد و همچنان شاهد نابرابری‌های گوناگون هستیم.