برنده شدن صرفا در رختکن آغاز نمی‌شود، بلکه شروع آن در ذهن افراد است. برنده شدن در ذهن شما آغاز می‌شود و در زمین بازی به پایان می‌رسد. اغلب اوقات فرق بین برنده شدن و بازنده شدن در باور داشتن است.
آیا تیم باور دارد که برنده بازی خواهد شد؟ همه کسانی که این کتاب می خوانند لزوما سرمربی، مدیر عامل یا رییس نیستند. مهم نیست که در سازمان خود چه نقشی دااشته باشید، زیرا در هر صورت می‌توانید رهبری کنید و به رهبران خود کم کنید تا بهترین عملکرد خود را نشان دهند.
بسیاری از گروه‌های خوب و توانمند را دیده‌ایم که برای کارهای بزرگ با ایده‌های ناب دور هم جمع شده‌اند اما بعد از مدتی از هم پاشیده‌اند و اثری از تیم اولیه با آن همه استعداد و ایده‌های ریز و درشت باقی نمانده است.
می‌توان نتیجه گرفت که فقط با تکیه بر استعدادها و ایده‌های منحصربه‌فرد نمی‌توان همیشه برنده بود و در اوج ماند. مایک اسمیت و جان گوردون در این کتاب تجربیاتشان را در تیم‌داری و ساماندهی یک گروه در اختیار شما قرار می‌دهند؛‌اینکه مرحله به مرحله برای رشد و مراقبت از گروه که هم باعث اعتلای گروه و هم شخصیت تک تک اعضای گروه شود، باید چه کارهایی انجام داد. آن‌ها برای خلق تیمی برنده در کسب‌وکار و ورزش و زندگی هفت ‌C و دو C بزرگ را که عامل محرک این فرایند هستند، معرفی می‌کنند. این دو معتقدند برای ساختن تیمی قوی و برنده باید از رختکن تیم شروع کرد و با پشتیبانی رهبر تیم و مراقبت همیشگی در اوج ماند. اگر می‌خواهید تیمی برنده داشته باشید از رختکن شروع کنید.